“您愛人作為公司紀檢監察部門的負責人，平時加班較多，希望您能多體諒他、理解他、支持他，切實做好他的‘賢內助’‘廉內助’。”
“感謝領導的關心和組織的關懷，他平時工作忙，作為家屬，我非常理解并且全力支持他的工作。”
這是公司紀委深入開展政治家訪、與干部家屬面對面交流溝通的一幕，也是公司紀委扎實推進干部家風建設、深化政治監督作用的縮影。
為強化紀檢監察干部拒腐防變的意識和能力，把對干部的關心關懷和教育管理監督延伸到“八小時”以外、深入到干部家庭，5月3日，南昌贛昌砂石有限公司黨委委員、紀委書記王洪浩前往公司紀委委員、監察審計部部長孫嘉冠家中開展政治家訪，監察審計部工作人員陪同。
政治家訪是近距離了解紀檢監察干部家庭情況和思想狀況的載體。通過“面對面”“拉家常”“贈送書籍”等方式，與干部及其家屬交流談心，向家屬發放《致干部家屬的廉潔倡議書》。全面了解干部的思想動態、家庭情況、生活狀況及朋友圈、社交圈、生活圈等情況；也傳遞了組織的關心關懷，推動組織監督和家庭監督同向發力，引導干部家屬當好支持工作的“賢內助”和良好家風的“廉內助”，切實為紀檢監察干部構筑“清廉港灣”。
同時，為確保政治監督工作取得實效，公司紀委堅持以政治家訪為抓手，做細做實家訪全過程。及時記錄、梳理受訪干部家屬反映的意見和建議，建立“一人一檔”家訪臺賬。將家訪情況作為指引干部工作、加強干部作風的重要參考。以強化干部家風建設促進黨風廉政建設持續向好，筑牢以德齊家、以廉保家意識，進一步增強紀檢監察干部的責任感、使命感和歸屬感，不斷提升公司勤廉文化建設的引領力、傳播力、感染力。
文/圖 | 吳婧怡
