贛昌砂石公司熊澄談家風
文/圖 呂來華 記者 李華君
本期家風人物：熊澄，男，1989年1月生，江西南昌人，畢業于江西農業大學，2009年11月入黨，2012年9月進入南昌贛昌砂石有限公司，5年來，他從砂場發貨員做起，一步一步腳踏實地，曾獲市政公用集團2015年“優秀共產黨員”稱號，2016年度集團安全穩定攻堅戰“安全生產工作先進個人”等榮譽稱號，現任贛昌砂石安義子公司董事長。
熊澄,搭乘80年代末班車的南昌小伙,畢業于風景優美的江西農業大學，2011年憑借“初生牛犢不怕虎”的勇氣他成為百勝集團的一員,2012年為了照看癌癥中的父親他毅然辭去工作，半年后在父親的再三勸阻下他重返工作崗位，從贛昌砂石一名普通的發貨員做起，腳踏實地，兢兢業業，逐漸成長為贛昌砂石安義子公司董事長，他見證了贛昌砂石公司從無到有，見證著贛昌砂石5年來不斷的發展壯大。
“遠親不如近鄰”
在熊澄的記憶中，父親是這樣一個人，不與別人爭高低，從不去攀比，他總是很和氣，甚至很老實，偶爾還會吃點虧，吃了虧還樂呵呵的，這也讓父親有很好的人緣。
“父母常常用‘遠親不如近鄰’這句話來教育我們兄弟倆”。在熊澄的父母看來，與鄰居要和睦相處，要相互關心，相互諒解。“記得有一次，我陪生病的父親在診所打吊針，剛打到一半，不知是哪位村民來了一個電話，聽上去好像是發生了糾紛，父親拎著吊瓶就催促我快點送他回去，說有事情急著處理。”父親就是這樣“愛管閑事”。
2005年下半年，父親競選上了熊萬村的村支書后，在任期間，每天早出晚歸，結合村里的實際，為村里鋪上了水泥路，路邊載上了桂花樹，增設了垃圾桶，村容村貌得到了很大的改善。“父親經常告誡我們兄弟倆人無論做什么事，都要踏踏實實，一步一個腳印，才能把事情做好，不管干什么，都有一種責任在肩頭。”
“做人原則不能破”
2007年，像打印機這樣的高科技機器還不是很普遍，熊澄發現父親的辦公室里有一臺打印機，就和父親商量，想用它來打印點兒資料。話剛一出口，就被父親嚴辭拒絕了，還被狠狠地教育了一番。父親嚴厲地說道：“打印機是公家的東西，是用來干公事的，私事不能用，如果每個人都像你這么做，那村委會還怎么辦下去，你說是不是，做人要有原則，不能破！”當時他雖然嘴上答應著父親，可內心并不是很服氣，覺得不就幾張紙的事，至于么。如今工作幾年了，他深有感觸地說：“公與私絕對不能混為一談，做人一定要堅持原則。”
據贛昌砂石的一位同事回憶，2017年6月的一天，贛昌砂石新建縣分公司組織員工去參加總公司組織的志愿者活動，有同事向他提議，活動地點較遠，需要開好長時間車才能到達，又是公司組織的活動，要不開公車去。他聽了之后立即就予以否定，“不能開公車去，參加志愿者活動都是自愿的行為，有車的開自己車或順路拼車前往，沒有車的同事可以坐我的車。”在他的帶領下，員工們也一點一滴養成了廉潔自律的好習慣。
成年后，他謹記父母的教導，無論是在學習工作中還是日常生活中。樂于幫助其他人，不要別人的錢物，孝敬父母，與鄰和睦，與同事真誠相處。
“工作要腳踏實地”
記者了解到，熊澄剛進入贛昌砂石公司時，那時公司才剛剛起步，砂場工作環境十分艱苦；特別是在進賢分公司任職期間，分公司剛成立不久，只有三個砂場，周邊不斷有私人售砂點進行售砂，嚴重影響砂場銷量，破壞砂石市場秩序。
那時，一邊要對分公司開疆拓土、排兵布陣謀求發展，一邊要對偷采砂石的現象時刻保持警惕，每日要安排人員巡堤，一旦發現偷采偷售現象立即收集證據，向上級領導及相關執法部門匯報，尋求解決方案。終于，在他的與分公司一道不懈努力下，在進賢分公司申報了3個采區，設置了六個砂場，極大地方便和滿足了進賢縣內不同地段的客戶購買砂石需求。同時，在進賢縣相關執法部門的聯合執法下，也減少了外來砂源對進賢分公司的沖擊，保障了分公司各砂場的正常的生產經營及全縣砂石銷售相對穩定的局面。
家是社會的細胞，家庭是人生的第一所學校。如何把子女培育成為對社會有用的人才，家風很重要，家長很關鍵。正是因為耳濡目染父母做人做事的點點滴滴，得到心靈的滋養、思想的引導他才逐漸養成了良好的習慣，一步一步成長。
不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風，緊密結合培育和弘揚社會主義核心價值觀，發揚光大中華民族傳統家庭美德，繼承文化傳統，開啟時代新局。
