9月29日上午，南昌市總工會第七調研組周宇鳳一行蒞臨南昌贛昌砂石有限公司進行專題調研，公司副董事長陳鴻、副總工程師,工會副主席饒燕陪同。
會上，陳鴻對周宇鳳一行表示熱烈歡迎，邀請對方觀看了公司宣傳片后，就贛昌砂石公司及工會的發展歷程、大體工作等進行了簡要介紹。隨后，通過ppt講解，詳細介紹了公司工會的工作內容和發展方向。
饒燕表示，公司工會在進一步加強組織建設、規范組織管理方面做了大量的工作，確保工會組織的正常運行和重點工作的順利開展，但還有不足的地方，要繼續加強與老企業工會的學習交流，學習對方經驗，不斷完善自身。
工會為廣拓渠道樹立富有贛昌特色的企業文化，工會積極探索，采取多種措施凝聚人心、匯聚力量，服務好企業發展中心目標。對職工活動場所，不斷提升細節品質，讓職工得到減壓放松。為提升工會工作水平，工會圍繞創建創新、智慧、活力、法治、實力、有為“六型工會”的目標前進，做了相關工作。
調研組對工會的工作給予了肯定，并提出四點建議，一是對工作進行梳理，把握新形勢下工會工作功率，繼續加強工會自身建設；二是在“六型工會”建設上，找出自身不足并改善，以五星工會為目標，在工會工作上實現新提升；三是繼續完善工會相關制度；四是落實《江西省基層工會經費收支管理實施辦法》，將工會經費用到實處。
會后，陳鴻邀請周宇鳳一行參觀了公司的閱覽室、職工服務站、文化墻和職工之家等體現以職工為中心的企業文化的場所，并表示為了更好地發展，日后要繼續加強交流學習，不斷強化以職工為中心、服務職工美好生活需要的理念，展現新作為、做出新貢獻。
文、圖/袁詩琦
